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GLOBAL ADAPTATION STATE ®

Quelle est notre méthode? 


Avant d’entamer un accompagnement au changement ou une formation longue durée pour des équipes en évolution (tous les niveaux hiérarchiques), nous estimons qu’il est important de comprendre le besoin en fonction de l’état du groupe cible, de son appétence et sa capacité aux évolutions et du système interne comme externe dans lequel il évolue.

Il n’existe aucune méthode applicable, stricto sensu, pour permettre à une société, une équipe ou un individu d’évoluer rapidement dans un système changeant, mais uniquement des outils et des méthodes qui doivent être contextualisés et adaptés selon la base initiale de l’état des équipes ou du système.

Aussi, pour être efficaces dès les premières mises en œuvre et obtenir des résultats au plus près des attentes et des besoins, nous proposons de réaliser, préalablement à la mise en œuvre d’un programme, des audits évaluant l’état d’être ou systémique des entreprises.

Elles sont de trois ordres, utilisées séparément ou conjointement, correspondant aux « faits » et « états » identifiables.

Explorons notre futur

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